1. DAR GLORIA A DIOS
Definición: Reconocer a Dios como Señor, Soberano y Creador de todo cuanto existe, somos y tenemos; dándole siempre el primer lugar.
Fundamento Bíblico:
“Al único y sabio Dios, sea gloria mediante Jesucristo para siempre. Amén.” (Romanos 16:27)
“Si, pues, coméis o bebéis, o hacéis otra cosa, hacedlo todo para la gloria de Dios.” (1 Corintios 10:31)
“Y esto pido en oración, que vuestro amor abunde aún más y más en ciencia y en todo conocimiento, para que aprobéis lo mejor, a fin de que seáis sinceros e irreprensibles para el día de Cristo, llenos de frutos de justicia que son por medio de Jesucristo, para gloria y alabanza de Dios.” (Filipenses 1: 9-11)
Fundamento Espíritu de Profecía:
“¡Ojalá apreciáramos más plenamente el honor que Cristo nos confiere! Llevando su yugo y aprendiendo de él, nos asemejamos a él en aspiraciones, en mansedumbre y humildad, en fragancia de carácter, y unidos con él en dar alabanza, honor y gloria a Dios como al Ser Supremo.” (A fin de conocerle, 137)
“Por sus obras buenas, los seguidores de Cristo deben dar gloria, no a sí mismos, sino al que les ha dado gracia y poder para obrar. Toda obra buena se cumple solamente por el Espíritu Santo, y éste es dado para glorificar, no al que lo recibe, sino al Dador.” (El Discurso Maestro de Jesucristo, 69)
Así vivimos este valor:
Administradores
Toma decisiones en armonía con la voluntad de Dios.
Aplica equitativamente los reglamentos a los obreros.
Glorifica a Dios en todo privilegio al que sea llamado a servir.
Departamentales
Cumple con gozo los deberes y obligaciones del departamento.
Motiva a los compañeros de trabajo a participar en las actividades que se programen.
Reconoce que los objetivos de su departamento, solo serán alcanzados con la ayuda de Dios.
Toma en cuenta a Dios en las estrategias que usará para cumplir los objetivos.
Obreros
Sirve desinteresadamente a toda persona.
Tiene disposición de aceptar el llamado de Dios para servir donde se le necesite.
Está comprometido con la misión y visión de la Unión.
Liderazgo Laico
Se involucra en los programas y actividades de la iglesia.
Vela por la aplicación de los procedimientos y reglamentos de la iglesia.
Da apoyo al ministerio pastoral.
2. COMPROMISO
Definición: Es entender, aceptar y vivir las verdades del reino de Dios que establece en nosotros la convicción de asumir con pasión la responsabilidad de cumplir la misión.
Fundamento Bíblico:
“Pues si anuncio el evangelio, no tengo por qué gloriarme; porque me es impuesta necesidad; y ¡ay de mí si no anunciare el evangelio! Por lo cual, si lo hago de buena voluntad, recompensa tendré; pero si de mala voluntad, la comisión me ha sido encomendada.” (1 Corintios 9: 16,17)
“Pues no me envió Cristo a bautizar, sino a predicar el evangelio; no con sabiduría de palabras, para que no se haga vana la cruz de Cristo.” (1 Corintios 1:17)
“Entonces Esdras se puso de pie, e hizo prometer solemnemente a los jefes de los sacerdotes y de los levitas, y a todos los israelitas, que cumplirían su compromiso; y ellos lo prometieron.” (Esdras 10: 5, DHH)
Fundamento Espíritu de Profecía:
“Estamos comprometidos en una obra trascendental y solemne, y debemos seguir al Salvador bien de cerca. Él nos conducirá a niveles más y más elevados de la verdad.” (Alza tus ojos, 279)
“Nuestros obreros - ministros, maestros, médicos, directores - necesitan recordar que están comprometidos a cooperar con Cristo, a obedecer sus indicaciones y a seguir su dirección. A cada hora deben pedir y recibir el poder de lo alto.” (Consejos para maestros, padres y alumnos acerca de la educación cristiana, 271)
“Los cristianos que contemplan a Cristo en la cruz están comprometidos por su obligación hacia Dios, a causa del don infinito que él hizo en la persona de su Hijo, de no retener nada de lo que posean por muy precioso que esto sea para ellos.” (Consejos sobre mayordomía cristiana, 304)
Así vivimos este valor:
Administradores
Toman decisiones en función del compromiso.
Priorizan sus actividades en función del compromiso con la misión.
Orienta la asignación de los recursos financieros en función de la misión.
Departamentales
Diseña su programa de instrucción y materiales en función de la misión.
Capacita al miembro para desarrollar un sentido de compromiso.
Instruye al miembro habilitándolo para cumplir la misión.
Induce al miembro capacitado a comprometer a otros en el cumplimiento de la misión.
Obreros
Es modelo de compromiso en el cumplimiento de la misión.
Instruye a cada creyente para el cumplimiento de la misión.
Provee materiales y recursos orientados en el cumplimiento de la misión.
Liderazgo Laico
Demuestra interés en recibir instrucción que lo capacite para cumplir la misión.
Su estilo de vida es cumplir la misión.
Discipula a los que gana al evangelio en el cumplimiento de la misión.
3. INTEGRIDAD
Definición: Es la capacidad de actuar con rectitud, honradez y solvencia moral; alguien en quien se puede confiar; persona que hace lo correcto y actúa con transparencia.
Fundamento Bíblico:
“El que en integridad camina será salvo; más el de perversos caminos caerá en alguno.” (Proverbios 28: 18)
“Presentándote tú en todo como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza mostrando integridad, seriedad, palabra sana e irreprochable, de modo que el adversario se avergüence, y no tenga nada malo que decir de vosotros.” (Tito 2: 7,8)
“A los justos los guía su integridad; a los falsos los destruye su hipocresía.” (Proverbios 11: 3)
Fundamento Espíritu de Profecía:
“Vuestra vida humilde, vuestra conducta santa, vuestra rectitud e integridad dirán a todos los que os rodean que sois hijos de Dios, herederos del cielo, que no hacéis de este mundo el lugar de vuestra morada, sino que sois peregrinos y extranjeros aquí, que buscáis una patria mejor, la celestial.” (A fin de conocerlo, 168)
“El Señor requiere que su pueblo mantenga su integridad, sin tocar -es decir, sin imitar- las costumbres de los impíos.” (Testimonios, T5, 14)
“En todas nuestras transacciones comerciales, en cada palabra y acto, debemos mantener un propósito puro y una clara conciencia. Debemos encomendar nuestras obras a Dios y luego dejarlas en sus manos. Nuestra obra debe hacerse con la integridad más estricta. No debemos estimar nada que no podamos llevar a las cortes celestiales.” (A fin de conocerle, 293)
Así vivimos este valor:
Administradores
Basa su liderazgo en los principios bíblicos, el Espíritu de Profecía y los reglamentos de la Iglesia.
Enseña con su ejemplo.
Actúa con honradez al administrar.
Es sincero, justo e imparcial en sus procedimientos.
Genera confianza y respeto.
Evidencia en su vida los principios morales.
Departamentales
Implementa planes alcanzables para el departamento.
Cumple con rectitud la función asignada.
Desarrolla confianza y trabaja en equipo con sus colaboradores.
Practica la bondad y honradez.
Muestra lealtad y respeto a sus administradores.
Evidencia en su vida los principios morales.
Obreros
Trabaja en su área con honestidad y responsabilidad.
Se preocupa por el desarrollo y crecimiento de la iglesia.
Genera confianza y predica con su ejemplo.
Muestra lealtad a Dios, a la iglesia y a la Organización.
Evidencia en su vida los principios morales.
Liderazgo Laico
Aplica los parámetros de planificación de trabajo.
Promueve un espíritu de servicio, apoyo y compromiso.
Genera un ambiente de confianza con la iglesia.
Muestra fidelidad en las 28 creencias y reglamentos de la Iglesia.
Es leal a Dios, a la iglesia y a la Organización.
Evidencia en su vida los principios morales.
4. SERVICIO
Definición: Es la disposición permanente y espontánea de actuar en favor de Dios y el prójimo.
Fundamento Bíblico:
“Más Jesús, llamándolos, les dijo: Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos.” (Marcos 10: 42-44)
“Y yo con el mayor placer gastaré lo mío, y aun yo mismo me gastaré del todo por amor de vuestras almas, aunque amándoos más, sea amado menos.” (2 Corintios 12: 15)
“Porque el siervo del Señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; que con mansedumbre corrija a los que se oponen.” (Tito 2: 24, 25)
Fundamento Espíritu de Profecía:
“El tiempo es corto. Use el poco tiempo que tiene para su bien presente y eterno por medio del servicio cristiano activo, haciendo todo el bien posible.” (Alza tus ojos, 150)
“El verdadero cristiano es siervo de Cristo. Su obra en favor de Cristo debe ser perfectamente bien hecha. No debe permitir que nada desvíe su mente de su obra. Puede atender como se debe otros asuntos, pero deben ocupar un segundo lugar, pues el servicio de Cristo requiere todo su ser: el corazón, la mente, el alma y la fuerza. El Señor no aceptará un corazón dividido. Espera que hagamos lo mejor. Y nada que se haga fielmente por él será insignificante a su vista.” (Cada día con Dios, 162)
“Todos los que hacen uso de la capacidad que Dios les ha dado, podrán en crecida medida dedicarla a su servicio […] El verdadero cristiano trabaja para Dios, no por impulso, sino por principio; no un día ni un mes, sino durante toda su vida.” (Consejos para los maestros, padres y alumnos acerca de la educación cristiana, 504)
“El servicio cordial y voluntario que se rinda a Jesús produce una religión alegre.” (El hogar cristiano, 392)
Así vivimos este valor:
Administradores
Modela a través de su ejemplo.
Suple las necesidades de sus dirigidos.
Asume responsabilidades más allá de sus funciones para beneficiar a los demás.
Departamentales
Capacita y asiste a los departamentos asignados.
Apoya a otros departamentos en sus actividades.
Contagia con su espíritu de servicio a los que le rodean.
Obreros
Provee ayuda espiritual, emocional y técnica en el área que se desenvuelve.
Brinda apoyo a sus colegas.
Contagia con su espíritu de servicio a los que le rodean.
Liderazgo Laico
Implementa los planes y proyectos de la iglesia.
Apoya y coopera con el pastor.
Promueve un espíritu de servicio entre la hermandad.